（金邊訊）柬埔寨政府宣布，將分階段實行私人領域養老金制度，首5年內養老金繳納額相等於每月平均收入的4%，6至10年內將增至8%，之後再提高至10.75 %。

提領養老金年齡則為60歲，社會保障基金局（NSSF）為負責管理養金老機構。

根據洪森總理於3月4日簽署的次級法令（Anukret），私人領域養老金制度將涵蓋所有在《勞工法》下受保護的工人和僱員。

“凡是僱用一名或以上員工的個人或企業，都須為僱員向國家社會保障基金局登記成為養老金會員，以便根據法規履行繳納養老金義務。”

法令指出，在實行的首5年，養老金繳納額相等於僱員月平均收入的4%，即僱員須繳納2%，另外2%由雇主承擔。月平均收入不能超過基薪的120%。

下一個5年內，養老金繳納額將提高至月平均收入的8%，之後再提高2.75%。

符合條件的養老金會員，也可以向社會保障基金局提出申請，以便在自願方式下協議繳納養老金，主要條件包括失業、年齡60歲或收入比基薪來得高。

養老金會員可以在年齡60歲的第2個月，向社會保障基金局申請提取養老金（包括利息）。

法令表示，勞工部將通過頒布部門規章（Prakas），正式宣布私人領域養老金制度的實行日期。

值得一提的是，於2019年11月份正式生效的《社會保障法》，規定社會保障基金局將負責管轄四種社會保障福利，即養老金、健康醫療保險、工傷保險和失業救濟金。

柬埔寨政府表示，實行養老金制度旨在加強柬埔寨社會福利和保障制度，減輕家庭因為扶養老年人口而承受的財務負擔。根據國際勞工組織（ILO）所作的調查，目前柬埔寨年齡超過60歲老年人佔人口6.5%，未來50年將增至25%。