勞資三方就2022年工人最低工資進行談判，工會堅決要求加薪至214.2美元，資方則提出減薪建議。 柬埔寨勞工聯合會（CLC）主席艾吞表示，勞資三方於14日開展談判，現場氣氛僵持不下。 他說，工會就7項因素作為計算基礎，要求明年加薪22.2美元，漲至214.2美元。然而，資方卻要求減薪8.6美元，由今年的192美元降至明年的183.4美元。至於政府方也提出減薪建議，由192美元減至191.9美元。 艾吞說，三方將於本月21日再次舉行談判，預計28日敲定明年最低工資制度。 柬埔寨成衣廠商會（GMAC）副秘書長康莫尼卡曾表示，2022年底薪標準要在全球、區域和柬埔寨疫情背景下進行談判，“我們還必須在柬埔寨2021-2023年經濟復甦計劃的背景下進行討論，以使經濟重返危機前的軌道，並需要在多個領域吸引更多投資者。” 他說，“由於未來需要採取預防性安全措施，我們還必須考慮到潛在的高運營成本。” 康莫尼卡表示，雖然全球多國因疫情而暫停最低工資談判，但柬埔寨政府和和勞資三方仍決定不中斷常年性最低工資談判，顯示三方有“勇氣”面對。 他強調，這項常年性底薪談判，旨在檢討當前的國內外經濟和社會因素，並不意味著每年必須“加薪”。他表示，明年工人底薪調整主要基於7項因素作為計算基礎，因此希望各方，特別是勞方，有“勇氣”接受相關技術結果。