在《社會保障法》下，政府將推行四種社會保障計畫，即工傷保險、健康醫療保險、退休金和失業救濟金。（圖：柬中時報）

（金邊訊）西哈莫尼國王簽署王令，批准把國家社會保障基金局（NSSF）提升為政府機構，來自資方和勞方各兩位代表也將受委進入董事部，以利於推行我國社會保障系統改革工作。 根據王令，“升格”後的國家社會保障基金機構（National Social Security Fund），將由一個擁有11名成員的董事局組成，主席為勞工部長、成員來自財經部、社會福利部、公共事務部、衛生部、內閣事務部、雇主（2位）、國家社會保障基金局代表（2位）和國家社會保障機構總監。 NSSF將在勞工部和財經部屬下管轄，其中勞工部負責管理NSSF技術工作，而財經部則負責監督NSSF財務和預算。 勞工部長毅森興通過其臉書專頁披露，西哈莫尼國王是于5月30日簽署王令，正式批准NSSF升格為政府機構。 他表示，上述王令是配合於去年杪生效的《社會保障法》（也稱《社會保障計畫法》，Law on Social Security Scheme）而發出。 他強調，政府制定《社會保障法》，是根據國家社會保護政策，以改革我國社會保障系統。 他也呼籲NSSF和相關官員全力支持和配合新措施，以造福國家和人民。 截至去年，共有1萬1078家企業向NSSF註冊，受保雇員人數為170萬人。 《社會保障法》是於去年11月正式生效，標誌了柬埔寨社會保障領域發展的新里程碑。 上述法律共有11章和107條文，確定社會保障管理人、社會保障營運人、國家社會保障基金董事部和社會保障信託理事會（負責管理基金投資）職責。

推行四種社會保障計畫

在上述法律下，政府將推行四種社會保障計畫，即工傷保險、健康醫療保險、退休金和失業救濟金。 所有公共和私人領域雇員，包括在本地雇傭的空運和海運雇員，都被納入法律管轄範圍。 柬埔寨政府是於2017年頒佈《社會保護政策框架》檔，宣佈以“社會援助”和“社會保障”為兩大社會保護支柱。 值得一提的是，在東南亞各國中，柬埔寨私人領域雇主繳納的社會保障繳費最低，只達到工人工資的3.4%，即工傷保險（0.8%）和健康保險（雇主和雇員各1.3%，惟雇主同意替雇員承擔所有繳費）。 而老撾和泰國為6.0%，菲律賓為7.4%，印尼為10.2%，緬甸為8.0%，而越南則高達21.5%。 柬埔寨政府也計畫於今年實行私人領域養老金制度，以進一步提高雇員所享有的保障。