工齡補償計算裁決恐有爭議柬埔寨成衣廠商會表示關注

2020/10/05 01:59

（金邊訊）仲裁理事會針對工齡補償計算基礎作出爭議性裁決，引起成衣和製鞋廠商的關注。根據柬埔寨成衣廠商會（GMAC）於週六（3日）向會員發出的通知，仲裁理事會於近期作出一項有利於工人的裁決，認為2019年之前的工齡補償（Seniority Indemnity）計算基礎，須包括工人福利在內，如佣金和花紅。然而，GMAC稱，仲裁理事會作出的這項裁決，已違反了《勞工法》和關於工齡補償相關部門規章和指引的規定。它表示，根據相關規定，2019年之前的工齡補償是根據淨基本工資（net basis salary）作為計算基礎，並不包括其他工人福利，如醫療福利、工傷險福利、加班費、花紅和佣金等。它指出，若任何方面要求廠商在發放2019年之前工齡補償時，需要把工人福利加入計算基礎，有關廠商可以向該會尋求協助，該會將根據法律和現有條規出面協調和尋求解決方案。 “在必要時，GMAC將會委任司法團隊和律師，以解決和保護所有會員利益，確保法律和條規獲得正確執行，特別是工人工齡補償必須是在一貫和正確情況下，依法發放。”

2018年6月通過《勞工法修正案》

柬埔寨政府是於2018年6月通過《勞工法修正案》，規定雇主須每半年結算和發放工齡補償，即每半年發放相等於15天工資的工齡補償，以避免發生工廠倒閉時，政府須墊付拖欠工人的工齡補償事件發生。勞工部也規定，雇主必須分期攤還2019年之前的工齡補償，其中，成衣和製鞋領域每年須“償還”30天工齡補償，分上半年（15天）和下半年（15天）發放；其餘領域企業每年則須“償還”15天工齡補償，分上半年（7.5天）和下半年（7.5天）發放，直到付清所有累積工齡補償為止。有關“追算”和“分期償還”工齡補償的措施，引起各領域雇主的強烈不滿和抗議，勞工部最終決定修改“償還”條規，即成衣和製鞋領域雇主每年須償還的2019年之前工齡補償，由原有的每年30天，減少至15天；而其他領域每年則只須償還6天，而非原有的15天。由於柬埔寨各領域仍遭受新冠肺炎疫情影響，勞工部今年6月宣布，允許所有領域雇主今年可以暫時停止向工人發放2020年工齡補償，直到2021年。成衣和製鞋領域雇主也可以暫停發放2019年之前累積的工齡補償；非成衣和製鞋領域的雇主，則將從2021年12月開始分期發放2019年前累積的工齡補償。無論如何，勞工部也規定，若雇主終止工人僱傭合同，將必須支付2019年前累積和2020年的工齡補償，這導致多家因疫情衝擊而決定永久性關閉的成衣和製鞋廠受到影響。