（金邊訊）柬埔寨勞工部長促請相關方深入研究解決勞資糾紛問題，以加強勞資和諧關係和吸引更多外來投資。

勞工部部長毅森興於13日受邀主持《仲裁理事會未來解決勞工糾紛三方論壇》開幕儀式時，如是表示。

毅森興部長表示，勞資關係和諧是柬埔寨吸引外來投資的重要因素之一，因此政府和勞資三方應基於法律基礎進行討論和達致積極成果，以保障勞資關係和諧。

他指出，根據剛修改的《勞工法》第300條文（新），與雇主發生勞工糾紛的員工，可以選擇把糾紛交由仲裁理事會（Arbitration Council）尋求解決。

“有鑑於此，三方應針對解決勞資糾紛過程中遇到的難題進行深入研究，以便提高仲裁理事會解決糾紛的效率和透明度。”

他補充，勞工部將通過發布新的部長令（Prakas），以明確規定仲裁理事會審理個人勞資糾紛的法規；而仲裁理事會將於何時正式接受和審理個人糾紛，將取決於實際情況和仲裁理事會準備工作，包括人力資源、場地和財政。

此外，毅森興部長也呼籲各方繼續支持和資助仲裁理事會運作，惟反對任何動員通過工會要求工人繳納會捐以充實仲裁理事會財政的作法。

“在各方應攜手合作推動疫後經濟復甦的當兒，（上述作法）將對勞資和諧關係和改善工人生活水平帶來負面影響。”

根據仲裁理事會報告，儘管發生新冠肺炎疫情，去年（2020年）該中心仍接獲66宗勞資糾紛投訴，比2019年（117宗）減少，惟比2017年（50宗）和2018年（59宗）來得多。

自2003年成立以來，仲裁理事會一共處理了2948宗投訴，涉及工人超過114萬人，成功率為75%。