（金邊訊）勞工部表示，在金邊和大金歐市“封城令”期間暫停運作的工廠和企業雇主，有權暫停執行僱傭合同和發放工資，惟應按照能力發放津貼。

根據勞工部長毅森興於今日（19日）向雇主發出的指引，根據《勞工法》，工廠和企業若因金邊和大金歐市“封城令”而被迫暫停商業活動，將連帶暫停執行僱傭合同。

然而，他表示，為了保護僱員的權益，雇主在“封城令”期間必須保持僱員職位和年資。

“若尚未支付4月份上半月（1日至14日）工資，雇主仍有義務支付欠薪。”

他呼籲，雇主應在此艱難時期，基於人道主義、勞資和諧關係和社會責任，在“封城令”期間向僱員發放津貼。

他也強調，政府已通過金邊市政府和乾拉省政府，向受“封城令”影響而陷入困境和租房工人提供社會援助。

“勞工部高度希望所有工廠和企業業主、董事和工人，基於負責任和互惠精神，執行這項指引。”

柬埔寨成衣廠商會秘書長盧啟健受本報詢問時證實，根據《勞工法》，在工廠暫停運作期間，廠方沒有義務支付工人工資。

“如果工人在4月1日至14日上班，他們將會獲得薪水……廠方將會在'封城令'結束後支付。”