（金邊訊）明年成衣和制鞋業工人最低工資談判將於7月1日啟動，柬埔寨成衣廠商會（GMAC）將爭取暫時降低工人底薪，以有能力和其他國家競爭和爭取有限的訂單。 根據勞工部長毅森興於10日发布的通告，由政府和勞資三方組成的全國勞工諮詢理事會，將從7月初開始展開新一輪的談判，以決定是否調整明年柬埔寨最低工資。 為期四個月的工資談判，將依據社會因素（家庭、通貨膨脹、生活費）、經濟因素（生產力、國家競爭力、勞工市場狀況、行業盈利）和貧困率，作為調薪基礎。 目前新冠肺炎疫情重創柬埔寨和全球經濟，特別是作為柬埔寨主要經濟支柱的成衣、制鞋和旅行用品制造業，因國際買家暫停訂單和拒絕履行合同提貨，導致至少三份之一的出口型工廠已暫停生產，超過13萬名工人暫時失業。 繼續保障70萬工人就業機會 為了讓這個重要行業能夠生存，繼續保障70萬名工人就業機會，柬埔寨成衣廠商會將向柬埔寨政府提出建議，爭取降低工人最低工資，以提高行業競爭力和爭取國際買家訂單。 柬埔寨成衣廠商會秘書長盧啟健接受本報訪問時表示，在即將展開的新一輪工人底薪談判中，該會將代表資方，要求政府和工會方同意和支持暫時降低工資。 他認為，即使歐美市場逐漸從疫情影響中覆蘇，預料訂單數量也會顯著減少，因此柬埔寨必須采取措施降低生產成本。 “當疫情受控和全球經濟開始覆蘇時，訂單肯定比往年來得少，我們必須和其他國家競爭，以爭取少量的訂單。” 在“僧多粥少”的情況下，若柬埔寨成衣和制鞋廠無法降低成本以提高競爭力，將難以爭取到訂單。 工資占工廠成本的三份之二 他說，目前柬埔寨工人最低工資過高，無法與其他主要生產國，特別是孟加拉、越南和緬甸競爭。 “工資占了工廠成本的三份之二……如果無法控制工資成本，我們很難和周邊國家競爭。” 盧氏強調，廠商將爭取暫時降低工人底薪，當市場和訂單恢覆至原有水平之後，廠商將同意把底薪調回190美元。 無論如何，他表示，資方無法單方面決定是否調低工人底薪，必須通過與政府和工會代表協商，來決定明年工人底薪。 他建議，若三方同意暫時降低工資，可以每三個月或六個月進行檢討和評估。 今年，柬埔寨成衣和制鞋業工人最低工資 上漲至190美元，比孟加拉（91美元）和緬甸（95美元）高出一倍，也比越南成衣和制鞋廠集中的第2和第3區（140至160美元）來得高。 柬埔寨是通過由政府和勞資三方成立的全國勞工諮詢理事會（LAC），每年對成衣和制鞋領域工人最低工資進行檢討，最終通過協商或表決方式來決定最低工資上漲或下降幅度。自2014年以來，最低工資年年上漲，由2013年的61美元，上漲至今年的190美元，漲幅超過3倍。 另一方面，盡管目前制衣和制鞋業因疫情而受重創，導致大量工人失業或暫時失業，惟工會仍計劃提出適當的加薪要求。 柬埔寨運動工會聯盟主席包西那日前接受本報訪問時披露，工會方將於本月底召開內部會議，以統一各個工會意見和對加薪幅度達成共識。 他說，盡管成衣和制鞋業因疫情而受影響，惟工會仍會如往年一樣，在全國勞工諮詢理事會上提出加薪要求。