（金邊訊）去年有將近24萬名外國人在柬埔寨打工，人數較前年減少約14%。

根據柬埔寨勞工部發布的最新數據，去年共有5,558家企業申請聘用外國人配額（Quota），較前年增加了312家。

去年聘用外國人的企業和機構多達6506家，比前年增加837家。

然而，勞工部發出的外國人工作證卻「不增反減」。其中，勞工部發出的新外國人工作證，從前年的14萬2898張（女性3萬2881人），減少至去年的11萬5618張（女性2萬5399人），減少了2萬7280人，或下降19.09%。

同樣的，勞工部去年批准延長的外國人工作證，也從前年的13萬1922張（女性3萬2073人），減少至去年的12萬2041張（女性3萬0341人），減少了1732人，或下降5.4%。

這使到合法在柬埔寨工作的外國人人數，從前年共27萬4820人，減少至去年的23萬7659人，少了3萬7161人，降幅相等於13.52%。

勞工部也揭露，去年勞工部聯合內政部移民警察前往4652家企業檢查，有關企業共聘用4萬7501名外國人，結果發現其中4萬6724人擁有合法工作證，相等於98.36%；只有777人未持有有效工作證，或相等於1.64%。

外國建築商“裁員”

據了解，在柬合法工作的外國人數顯著下降，與柬埔寨某些領域陷入衰退有關，特別是聘用大量外國人的建築業。

自新冠肺炎疫情以來，柬埔寨建築和房地產領域便“停滯不前”，去年預計僅增長不超過0.5%。

在產業嚴重蕭條衝擊下，許多外國建築公司已結束或暫停營業，或縮小營業規模。

此外，洪瑪耐總理領導的政府於去年加強打擊「灰色產業」力度，也迫使相關集團「外移」。一般上，相關公司會在柬埔寨註冊合法公司，以方便為會員申請工作證和長期居留證。

根據柬埔寨法律，在柬埔寨工作的外國人都必須獲得勞工部發出的工作許可和工作證。

欲聘用外國人的企業，必須先申請“配額”，即外國員工不能超過柬埔寨員工總數的10%。如果超過這個比例，需要向勞工部提出特別申請。

法律也規定外國工人必須合法進入柬埔寨，持有有效護照，並須提供僱傭合約和健康證明等文件。