（金邊訊）國家地方政府民主發展委員會（NCDD）15日宣布了一項為期五年的戰略計劃（2024-2028年），旨在增加地方行政部門管理崗位中的女性人數。該計劃要求內政部、公共事務部、婦女事務部及相關部門評估和調動資源，以支持各級行政部門有效實施該策略。

該策略的願景是透過公平、公正和包容的方式，促進更好地提供公共服務和地方發展。

具體來說，該戰略計劃旨在提升女性在地方行政部門管理職位的比例。這不僅有助於強化各級地方行政的執行能力，也推動性別平等和社會公平。

儘管政府已增加了女性在政治和技術領域的領導人數，但在地方行政部門管理職位上的女性比例仍未達到戰略計劃的目標。

根據2023年的數據顯示，女性公務員在地方政府中佔總數的52.57%，但在管理職中的比例僅23.95%。首都、省市、區縣級政府機關中，女性公務員的數量遠少於衛生、教育和社會工作領域。

為解決此性別失衡問題，各部會、機關和地級行政部門將啟動選拔考​​試和招聘計劃，以增加地方行政部門管理職位中女性的比例。

該策略的目標是到2028年將地方行政部門管理職位中的女性比例提高至28%至36%，並透過培訓確保她們能勝任職位。預計該五年戰略計劃的實施將耗資超過250萬美元。