（金邊訊）柬埔寨將於明年啟動“體面工作項目”，以改善千萬名勞工薪酬待遇和工作條件。

勞工部、工會和雇主於20日召開三方會議，以討論即將於明年開展的「體面工作項目（2024年至2028年）」（Decent Work Program）內容和籌備工作。

勞工部長興索、國際勞工組織（ILO）駐泰國、柬埔寨和寮國辦事處副主任Oktavianto Pasaribu、國家工會聯盟聯合會（NTUC）主席邵恩和柬埔寨雇主及商業協會聯合會（Camfeba）主席貢比西出席會議。

在會議上，興索部長提出了10點建議，以作為制定「體面工作項目」計畫的基礎。

他建議，新計畫應著重於建立相關方對勞工部官員的信任、加強職場安全和健康條件的依法合規度，以及強化解決勞資糾紛機制（柬埔寨仲裁理事會）。

“三方也應攜手擴大社會保障基金機制、保護移民工和消除嚴重形式的童工現象。”

他也建議，三方合作提供員工培訓，包括透過職業技術培訓項目，為150萬青少年提供職業技術培訓。

此外，「體面工作項目」也應進一步推動職場兩性平權，同時強化政府及勞資三方合作機制。

興索部長認為，這10項建議將能改善柬埔寨就業、社會保障和職業訓練領域。

值得一提的是，柬埔寨是一個「全民就業」的國家，2019年失業率僅0.3%。這也意味著，在全國1,000萬名適齡勞動人口中，有99.7%就業。

無論如何，雖然柬埔寨高就業率，惟超過一半（51%）的工作屬於「不固定」工作，即沒有領取固定工資或是當家庭幫手，如幫忙家裡農活。

此外，柬埔寨也有將近200萬人口移民到國外謀生，主要是在鄰國務工。

國際勞工組織對失業人口的定義，指年滿15歲的勞動人口，同時符合以下三項條件者：

--沒有工作，即一週內沒有工作超過1個小時。

--隨時可以工作。

--正在尋找工作或已經找到工作正在等待結果。