（金邊訊）面對全球經濟充滿不確定因素，柬埔寨政府仍決定調高公務員和軍警薪資，最低每月增加15美元。

根據柬埔寨內閣通過的《2024年國家財政預算管理法》草案，明年公務員和軍警工資和福利開支，將達到10萬2550億柬幣（約25.64億美元），比去年增長了7.3%。

除了為公務員和軍警加薪外，增加開支也是為了增聘更多新的公務員，以填補已退休的公務員空缺。

此外，隨著薪資的調整，政府也須相應承擔更高的退休金繳納額，同時提高已下崗的公務員和退伍軍警的退休金。

根據明年財政預算案，低階公務員底薪，將從每月130萬柬幣（約325美元），提高至135萬6,950柬幣（約340美元），增加5%（約15美元）。

而初級教師和醫護人員底薪，將從每月140萬柬幣（約350美分），提高至145萬6950柬幣（約365美元），增加4.3%（約15美元）。

一般警員薪水（包括大米津貼）由138萬4477柬幣（約346美元），調高至144萬3927柬幣（約361美元）；普通軍人薪水（包括大米津貼）則從125萬1000柬幣（約313美元），調高至130萬6550柬幣（約327美元）。

這也是因爆發新冠肺炎疫情而凍結加薪兩年（2021年和2022年）後，柬埔寨政府連續兩年提高公務員和軍警薪資。

目前，柬埔寨現役和退休的公務員和軍警人員約43萬人。

公務員平均薪資比私人領域高兩成

由於國際局勢和外部因素充滿不確定性，明年度政府財政預算總支出低於今年金額。

明年政府總開支將達37萬1104億柬幣（約92億美元），比今年政府預算總開支39萬2062億美元（約98億美元），減少了2萬0958億柬幣（約5.24億美元），或減少5.3%。

其中，中央政府開支將達34萬4970億柬幣，相等於國內生產毛額（GDP）的24.13%，下降5.8%；地方政府開支將達4萬3320億柬幣，佔總開支的11.7%，或相等於GDP的3.03%，成長6.6%。

值得一提的是，自2013年開始，柬埔寨政府便實行公共行政改革項目，重組公務員薪金結構，讓公務員享有常年加薪，這使到目前公務員平均工資已比私人界高出近兩成。

目前，私人領域平均薪資約為125萬柬幣（約313美元），而明年公務員平均月薪將超過150萬柬幣（約375美元），比私人領域平均工資高出約19%。

在東南亞各國中，柬埔寨公務員與私人員工的薪資差距高居第二位，僅次於菲律賓。