（金邊訊）自去年10月實行以來，共有1萬4352家企業加入私人領域養老金制度，會員達258萬4706人。

國家社會保障基金局（NSSF）總監屋松威拉於28日在年度工作總結和展望會議上披露，柬埔寨持續致力加強社會保障系統，並逐步推行各項製度，涵蓋所有公共和私人領域，包括工傷保險、醫藥保險、養老金和女工生產補貼等。

他說，截至2022年杪，加入私人領域工傷保險制度企業共有2萬0448家，洆蓋258萬4706名會員；加入私人領域醫藥保險制度企業共有1萬7821家，涵蓋258萬4706名會員。

而加入私人領域養老金制度企業共有1萬4352家，涵蓋會員達258萬4706人，其中2706人為自願繳費會員。

此外，他披露，共有39個政府機構加入公共領域醫藥保險制度，受惠公務員人數達43萬9243人；另有35個政府機構加入公共領域工傷保險制度，受保護公務員人數達257萬7644人。

他指出，去年國家社會保障基金局用以支付私人和公共領域工傷保險和醫藥保險支出，分別達到226.2億柬幣（約566萬美元）和3232.8億柬幣（約8082萬美元）。

柬埔寨政府是於去年10月1日正式實行私人領域養老金（Pension Fund）制度，涵蓋所有在《勞工法》下受保護的工人和僱員。

首5年內養老金保費相等於每月平均收入的4%，6至10年內將增至8%，之後再提高至10.75%。

提領養老金年齡為60歲，社會保障基金機構（NSSF）為負責管理養金老機構。

值得一提的是，於2019年11月份正式生效的《社會保障法》，規定社會保障基金局將負責管理四種社會保障福利，即養老金、健康保險、工傷保險和失業救濟金。

柬埔寨政府表示，實行養老金制度旨在加強柬埔寨社會福利和保障制度，減輕家庭因為扶養老年人口而承受的財務負擔。根據國際勞工組織（ILO）所作的調查，目前柬埔寨年齡超過60歲老年人佔人口6.5%，未來50年將增至25%。