柬埔寨勞工聯合會（CLC）主席艾吞。（圖：柬中時報）

（金邊訊）2021年成衣和制鞋工人最低工資談判如期開展，工會要求加薪10美元，由現有的190美元增至200美元。 柬埔寨勞工聯合會（CLC）主席艾吞今日向《柬中時報》表示，代表勞工的工會已經召開會議，多數工會提出加薪至200美元。 “工會們都認為漲幅非常合理，我們希望明年底薪可以增至200美元左右。” 無論如何，艾吞表示，工會將繼續討論，以將最終加薪方案提呈勞資三方會議。

預計10月達致最終方案

最低工資談判工作將於今年7月開始，政府和勞資三方須於10月對明年加薪幅度達致最終方案。 全國勞工諮詢理事會將分階段展開加薪談判工作，其中7月份為勞資各方各自召開內部會議，以決定各自的加薪幅度建議；8月份則是勞資雙方談判，對各自提出的加薪建議尋求共識。 到了9月，政府方代表將加入談判工作，和勞資方共同商討明年工人底薪；若始終無法達成一致共識，各方將於10月對各項建議方案表決，以敲定明年成衣和制鞋工人最低工資。

疫情衝擊製造業

基於疫情重創特別是作為柬埔寨主要經濟支柱的成衣、制鞋和旅行用品製造業，柬埔寨成衣廠商會（GMAC）曾公開呼籲暫停明年度工人最低工資談判。 根據《最低工資法》，最低工資談判將依據社會因素（家庭、通貨膨脹、生活費）、經濟因素（生產力、國家競爭力、勞工市場狀況、行業盈利）和貧窮率等因素，作為檢討和設定最低工資的考慮要素。 無論如何，雖然多個經濟因素持續惡化，惟柬埔寨最低工資仍年年上漲，今年已上漲至190美元，比孟加拉（91美元）和緬甸（95美元）高出一倍，也比越南成衣和制鞋廠集中的第2和第3區（140至160美元）來得高。 由於國際買家取消和暫緩訂單，導致全國已有150家工廠暫停生產，失業工人人數超過15萬人。此外，若歐盟堅持於8月12日開始撤銷柬埔寨EBA優惠，這將對這個領域造成“雙重打擊”。 自2013年大選後，工人最低工資便逐年大幅上漲，即2014年調漲至100美元，2015年漲至128美元，2016年為140美元，2017年為153美元，2018年為170美元，2019年為182美元，2020年為190美元。